در کارگاه مدیریت به سبک اساتید دانشگاه مطرح شد: با سعی و تلاش علم را کیمیا کنیم

کارگاه آموزشی مدیریت به سبک : ( استاد دانشگاه ) توسط دکتر حجت بقایی طراحی و اجرا می شود .

به گزارش نشریه الکترونیکی یک کتاب به نقل از روابط عمومی کارگاه ، دکتر بقایی در گفتگویی با خبرنگار روابط عمومی گفت : برای آگاهی شخصی مطالعاتی داشتم راجع به نحوه تدریس برخی اساتید در دانشگاهها و موسسات آموزشی که زمینه ای شد برای طراحی این کارگاه ، که برای انتقال تجربه ارتباط با افرادی که با آنها سروکار داریم.

حالا این افراد می توانند دانشجویان یا کارمندان باشند .

استاد در کلاس مدیر است و کنترل کلاس در اختیار اوست ، و این مورد در برخی موارد کمتر مورد توجه قرار می گیرد . 

ایشان در پایان افزود : در اینجا سرتیتر برخی مواردی را که در کارگاه توضییح می دهیم برای شما هم می گویم ، تا شاید برخی مخاطبین علاقمند به پیگیری در این زمینه شوند. 

سرفصلهای کارگاه به شرح زیر است : ۱- خود را به عنوان استاد قبول نمایید( خودتان را به عنوان مدیر قبول نمایید )

۲-تواناییهای ارتباطی خود را ارتقا دهید

۳- دیدگاه دانشجویان به خودتان را بدانید. ( از دیدگاه کارمندان نسبت به خود آگاه شوید.)

۴- همیشه آماده پاسخگویی به انتقادات باشید.

۵- اطلاعات خود را مطابق با انتقادات ، درخواستها ، نیازها و مسایل افزایش دهید.

۶- با همکاران هم رده خود راجع به شیوه کارتان گفتگو کنید

۷- نحوه برخورد دیگران با مراجعین را مشاهده و مطالعه نمایید

۸-یک مشاور و راهنمای مورد اعتماد برای خود انتخاب نمایید 

۹- قدرتهای خود را شناسایی کنید

۱۰- در خلوت خود از کارتان لذت ببرید

۱۱- عوامل و فنون سرّی و پنهان کار خود را شناسایی کنید

۱۲- تمرکز بر صلاحیتها و مهارتهای کلیدی خود

۱۳- قبل از شروع برنامه ریزی کنید و خود را برای کارتان آماده نمابید

۱۴- شناسایی و به کارگیری عوامل موثر و کارآمد در محیط کار

۱۵- برای استراحت برنامه داشته باشید

۱۶- با افرادی که با آنها در ارتباط هستید،تعامل امیدبخش داشته باشید

۱۷- درگروهها و انجمنهای شغلی مناسب جهت انتقال تجربیات فعالانه حضور داشته باشید

۱۸- مهارتهای نظارتی خود را تقویت کنید 

۱۹- ریزبین و دقیق باشید

۲۰- تمرکز و توجه بر دانشجویان خود( براحوال کارمندان تمرکز داشته و به ایشان توجه کنید)

۲۱- به جز موارد مورد نیاز ، ساعات حضور و ملاقات مشخص داشته باشید 

۲۲- صادق و فروتن باشید

۲۳- اسامی افراد زیر دستتان را بدانید  

۲۴- مهارتهای دیداری و شنیداری خود را افزایش دهید

۲۵- سبکهای مختلف مرتبط با شغلتان را یاد بگیرید

۲۶- با هوشهای چندگانه را آشنا شده و درباره آنها بدانید 

۲۷- سعی کنید از استرس و فشار روانی افرادی که با ایشان همکار هستید بکاهید

۲۸- بازخورد مثبت بدهید

۲۹- در موارد لازم از تنبیه مناسب استفاده نمایید 

۳۰- در صورت ضرورت و اجبار با بی نظمی و بی رغبتی افراد کنار بیایید

۳۱- به افراد در شناسایی و شکل دهی اهداف درست کمک کنید

۳۲- کارکردن را در محیطی که شما هستید لذت بخش کنید

۳۳- حس کنجکاوی افراد را زنده نگه دارید و در آنها شور و اشتیاق ایجاد نمایید

۳۴- فناوری های مرتبط با کارتان را کشف کرده ، یاد بگیرید و استفاده کنید

۳۵- همیشه خلّاق باشید

۳۶- افرادمرتبط را با فناوری روز آشنا و به استفاده درست تشویق نمایید

۳۷- در آموزشهای آنلاین شرکت کنیدو بازخوردها را ارزیابی نمایید، این جزئی از کار شماست

۳۸- همواره به دنبال پیشرفت حرفه ای باشید

۳۹- رابط خود را با افراد رده بالا مدیریت کنید

۴۰- همیشه برای خودتان قوانین طلایی در برخورد با افراد داشته باشید

۴۱- همواره اطلاعات خود را در مورد قوانین و مقررات به روز نمایید

۴۲- سوابق شغلی خود را تنظیم نمایید، جهت حضور در سمینارهای حرفه ای همیشه آماده باشید

۴۳- جلسات را مدیریت نموده و بازخوردها را بررسی و نتایج را پیگیری کنید.

۴۴- همیشه منتظر بازرس باشید و هرچندوقت نحوه کار خود را مورد سنجش و ارزیابی قرار دهید

۴۵- در سنجش واقع بین باشید، نقاط قوّت و ضعف خود را شناسایی نمایید

۴۶- مراقب بهداشت و سلامتی خود باشید

۴۷- برای خود معاونین کاربلد و مورد اعتماد انتخاب کنید ، در مواردی برخی کارها را به ایشان بسپارید

۴۸- برای استراحت و تفریح خود برنامه داشته باشید 

۴۹- ورزش کنید 

۵۰- به تغذیه خود دقّت کنید، غذای خود را آگاهانه انتخاب کنید

۵۱- حالت بدن ، نحوه تنفس و تُن صدا و نحو صحبت کردنتان را مدیریت کنید

۵۲- استرس خود را کنترل و احساساتتان را مدیریت کنید

۵۳- بدانید چه زمانی نه بگویید و پیشنهادی را رد کنید

۵۴- همیشه سر قولتان بایستید.

این پژوهشگر و گزارشگر در پایان گفت : من یک شعاری دارم و در همه کارگاههایم می گویم ، و دوست دارم اینجا هم یادآوری کنم ، بیایید با عَمَل ، عِلم را کیمیا کنیم .

این تنها راهی است که در دنیای جدید می توانیم به سلامتی از تغییر ماهیت جهان اطراف عبور کنیم‌.آگاهی همراه با عمل ناجی انسان عصرحاضر است.